В ногу со временем

За годы своей деятельности АО “Водоканал” прошел немалый путь модернизации и развития. Преодолев все трудности, он стал одним из крупных предприятий города Якутска и является системообразующим Республики Саха (Якутия) в области водоснабжения и водоотведения. Подводя итоги 2015 года, хотелось бы отметить следующее:

Сегодня предприятие обслуживает 108 км водопроводных и 167 км канализационных сетей, расположенных на территории города Якутска. К сооружениям, обслуживаемым АО “Водоканал”, относятся водозаборные сооружения, мощностью 80 тыс.куб.м. в сутки; 7 ед. водоузлов, 53 канализационных насосных станций (35 из них в автоматическом режиме), очистные сооружения канализации мощностью 90 тыс.куб.м. в сутки. В ходе мероприятий по подготовке объектов к работе в зимний период промыты и продезинфицированы сети, произведена ревизия запорной арматуры, очищены и отремонтированы водопроводные колодцы.

Как мы все знаем, в состоянии водоснабжения города возникла критическая ситуация, которая является сдерживающим фактором в развитии промышленного, жилищного и социально-бытового строительства. В связи с этим, в 2012 году Правительством Республики Саха (Якутия) была утверждена Программа реконструкции объектов водоподготовки города Якутска, включающая в себя реконструкцию существующего водозаборного ковша и строительство водоочистной станции.

На сегодняшний день определен генеральный подрядчик и инженер проекта. Генеральный подрядчик провел мобилизацию на строительной площадке, работы по инженерным изысканиям и измерениям. На данный момент идет подготовка оборудования и площадки для проведения земляных работ в 2016 году. В мае 2018 года объекты должны быть сданы генподрядчиком в эксплуатацию.

Запуск в феврале временной водопроводной насосной станции на льду в районе острова “Новый” позволило до апреля улучшить качество подаваемой в город воды. В апреле смонтирована сезонная водопроводная насосная станция на водозаборных сооружениях.

Во избежание критической ситуации в октябре 2015 года в районе водораздела Адамовской протоки произведены дноуглубительные работы по устройству водоподводящей прорези. Работа этой прорези позволит подавать воду в город до февраля 2016 года.

В рамках выполнения производственной программы в 2015 году приобретено оборудование на сумму 34,7 млн.рублей (воздуходувка и канализационные решетки на СБОС, насосы, затворы, спецприборы), приобретена спецтехника на сумму 10,2 млн. рублей.

За счет средств, полученных от платы за подключение, осуществлена реконструкция берегового колодца действующего водозабора, реконструкция водоузла №6 с увеличением его мощности, от водоузла №2 до водоузла №6 произведена замена водовода, также построены сети канализации.

На мощных энергопотребляющих объектах предприятия устанавливаются частотные преобразователи, в результате чего происходит экономия потребления электрической энергии.

Предприятием проводится работа по установке приборов учета, Так, в 2015 году закуплено 80 ед. приборов учета разного диаметра, установлено 56 ед. Остальные приборы будут установлены до мая 2016 года.

По итогам 2015 года ожидается невыполнение годового плана по водоснабжению на 3,7%, по водоотведению – 2,2 %.

Одной из основных причин снижения объема реализации услуг является установка приборов учета потребителями услуг. Основным потребителем услуг, оказываемых АО “Водоканал”, является население. Данная категория потребителей имеет и наибольшую задолженность (более 400 млн. рублей) перед АО “Водоканал”, чем другие потребители.

Если на платежную дисциплину абонентов – юридических лиц можно влиять через отключения, то на абонентов категории “население” практически не существует рычагов воздействия, т.к. существует законодательный запрет на отключение воды в любом жилом фонде.

Наличие задолженности потребителей услуг перед АО “Водоканал” не дает возможности предприятию своевременно и в полном объеме рассчитываться по своим обязательствам, проводить ремонтные работы, осуществлять реконструкцию и строительство новых объектов водоснабжения и водоотведения.

В 2015 году среднесписочная численность сотрудников составила 914 человек. 79% в структуре персонала составляют рабочие, 21 % – инженерно-технические работники и административно-управленческий персонал

Средняя заработная плата работников основного производства за 9 месяцев 2015 года составила 49 336 рублей с учетом переработки. При пересчете на норму времени (8-часовой рабочий день) заработная плата составляет 44 329 рублей.

С 1 июля этого года было произведено повышение заработной платы: рабочим – зарплата повышена на 11%, АУП и ИТР – 8 %.

На предприятии организована производственная практика для студентов, обучающихся по дневной форме обучения. Коллектив постепенно омолаживается. За 9 месяцев 2015 года принято на работу 17 молодых специалистов до 35 лет.

Работники предприятия обеспечены автотранспортом. При достижении работником пенсионного возраста, а также работающие юбиляры, поощряются ценным подарком из прибыли предприятия. Один раз в два года предоставляется оплачиваемый проезд до места использования отпуска и обратно как на работника предприятия, так и на неработающих членов его семьи.

Работникам, занятым на производстве с вредными условиями труда, выдается бесплатно молоко и другие равноценные пищевые продукты. За 9 месяцев 2015 года выдано на сумму 759,4 тыс. рублей. Все работники предприятия обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (спецодежда, обувь, средства защиты рук, зрения, слуха, дыхания, мыло туалетное, очищающие пасты). Затраты на приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств за 9 месяцев 2015 года составили 3 389,9 тыс. рублей, что составляет 91 % от плана.

В целях улучшения условий труда работающим, проведен ремонт помещений, оборудованы душевые и бытовые комнаты на общую сумму 18 827,3 тыс. рублей.

Ежегодно более 30% работников проходят курсы льготного санаторно-курортного лечения и оздоровления. Приоритетным правом на льготные путевки пользуются работники, работающие во вредных условиях труда, а также имеющие соответствующие рекомендации по результатам ежегодных медосмотров.

Для обеспечения полноценного отдыха и занятости детей школьного возраста работников АО “Водоканал”, в летний период организуются оздоровительные лагеря. Предприятие практически полностью компенсирует оплату путевок.

В целом, деятельность АО “Водоканал” может быть оценена как положительная. Предприятие имеет удовлетворительный уровень рентабельности, в целом платежеспособно и финансово устойчиво.

Дорогие коллеги! Сегодня, как и во все времена, вода – это жизнь, и благодаря вашим усилиям она попадает в наши дома. Присутствие вас рядом делает работу приятнее и легче. Общение с вами заряжает оптимизмом и бодростью. Спасибо вам за ваше внимание и готовность поддержать. Очень приятно работать в коллективе, в котором чувствуешь локоть партнера. Желаю, чтобы в новом году мы стали лучше, ближе, и совместный труд приносил нам радость.

Наступающий 2016 год будет юбилейным для АО “Водоканал”. Пожелаем нашему предприятию дальнейшего роста и процветания. С Новым годом!

Елена Красных,

и. о. заместителя генерального директора АО “Водоканал”

по корпоративной работе, планированию и экономике

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *