В Водоканале завершилась стратегическая сессия для инженеров «Культура безопасности». Основная задача была в формировании лидерства в вопросах охраны труда и определении стратегии изменения системы управления охраны труда.
После обучающей части была организована работа в группах. Участники сессии, инженеры и руководители производственных подразделений смогли разработать конкретные мероприятия, определить цели развития охраны труда на предприятии. Слушатели проявили высокую активность, а также продемонстрировали свои навыки лидера, эффективных коммуникаций, умения работать в команде.
«В ходе работы состоялся обмен мнениями между группой по охране труда и инженерно-техническим составом. Нам важно наладить диалог с теми, кто будет исполнять программу культуры безопасности в производственных службах, создать продукт, который будет реально работать», — рассказала ведущий специалист группы по охране труда Евдокия Львова.
Для выделения наиболее перспективных мероприятий среди участников по итогам сессии было проведено голосование. По его результатам были выбраны наиболее интересные идеи, которые планируется реализовать у нас на предприятии.
Пресс-служба АО «Водоканал»